Van accountmanager naar bedrijfsleider bakkerswinkel · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor accountmanager heeft 16 essentiële vaardigheden en 6 essentiële kennisbegrippen. Voor bedrijfsleider bakkerswinkel luidt de verdeling 28 vaardigheden en 4 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen accountmanager en bedrijfsleider bakkerswinkel bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van accountmanager zijn 13 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij bedrijfsleider bakkerswinkel. Andersom komen 25 essentiële vaardigheden van bedrijfsleider bakkerswinkel niet in de essentiële lijst van accountmanager voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘verkoopcijfers van producten bestuderen’ vinden we in de volledige classificatie 55 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘verkoopopbrengsten maximaliseren’ zijn het er 58. De combinatie komt in 44 profielen terug, waaronder accountmanager en bedrijfsleider bakkerswinkel. Ook bedrijfsleider dierenwinkel, bedrijfsleider drogisterij, bedrijfsleider fietsenwinkel komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘verkoopcijfers van producten bestuderen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘verkoopopbrengsten maximaliseren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van accountmanager.

De onderscheidende taken van een bedrijfsleider bakkerswinkel

Voor bedrijfsleider bakkerswinkel zijn ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, ‘gevoelige producten hanteren’, ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘gevoelige producten hanteren’ zijn dat 17 profielen. Een kandidaat uit accountmanager kan over ‘gevoelige producten hanteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor accountmanager geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij bedrijfsleider bakkerswinkel juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit accountmanager kan beginnen bij ‘rekeningmetrieken voorspellen’ of ‘analyses van de behoeften van klanten uitvoeren’. ‘rekeningmetrieken voorspellen’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘analyses van de behoeften van klanten uitvoeren’ bij 7. Wat zou een collega van accountmanager kunnen laten zien als bewijs van ‘analyses van de behoeften van klanten uitvoeren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ bij bedrijfsleider bakkerswinkel geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘klantgerichtheid waarborgen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over bedrijfsleider bakkerswinkel kun je ‘gevoelige producten hanteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘verkoopcijfers van producten bestuderen’ laten toelichten door de persoon die het werk als accountmanager heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als accountmanager een keuze bij ‘verkoopcijfers van producten bestuderen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘gevoelige producten hanteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO