| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | diertraining geven | dierenwelzijn beheren |
| Alleen essentieel bij algemeen dierenarts | beheer van dierenwelzijn inspecteren | pijn van veterinaire patiënten beheren |
| Alleen essentieel bij dierenverzorger | omgaan met werkdieren | bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 2250.6 en 5164.2.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor algemeen dierenarts heeft 39 essentiële vaardigheden en 14 essentiële kennisbegrippen. Voor dierenverzorger luidt de verdeling 15 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 19 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 9 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘tekenen van ziekte bij dieren’. Aan de kant van algemeen dierenarts zijn 29 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij dierenverzorger. Andersom komen 5 essentiële vaardigheden van dierenverzorger niet in de essentiële lijst van algemeen dierenarts voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘diertraining geven’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘dierenwelzijn beheren’ zijn het er 13. De combinatie komt in 4 profielen terug, waaronder algemeen dierenarts en dierenverzorger. Ook gedragstherapeut voor dieren, medewerker dierverzorging komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘diertraining geven’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘dierenwelzijn beheren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van algemeen dierenarts.
De onderscheidende taken van een dierenverzorger
Voor dierenverzorger zijn ‘omgaan met werkdieren’, ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’, ‘dieren ethisch behandelen’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘omgaan met werkdieren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ zijn dat 8 profielen. Een kandidaat uit algemeen dierenarts kan over ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor algemeen dierenarts geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij dierenverzorger juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘dieren ethisch behandelen’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit algemeen dierenarts kan beginnen bij ‘beheer van dierenwelzijn inspecteren’ of ‘pijn van veterinaire patiënten beheren’. ‘beheer van dierenwelzijn inspecteren’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘pijn van veterinaire patiënten beheren’ bij 1. Wat zou een collega van algemeen dierenarts kunnen laten zien als bewijs van ‘pijn van veterinaire patiënten beheren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘omgaan met werkdieren’ bij dierenverzorger geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘gedrag van dieren beoordelen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over dierenverzorger kun je ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘diertraining geven’ laten toelichten door de persoon die het werk als algemeen dierenarts heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als algemeen dierenarts een keuze bij ‘diertraining geven’?
- Wie kan laten zien hoe ‘omgaan met werkdieren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als algemeen dierenarts zou je willen vergelijken met het werk van een dierenverzorger?
