FranchiseMatch.me
| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | jaarrekeningen opstellen | voldoen aan wettelijke verplichtingen |
| Alleen essentieel bij controller | uitgaven beheersen | zorgen voor de naleving van boekhoudkundige afspraken |
| Alleen essentieel bij boekhouder | grootboek beheren | boekhoudsystemen gebruiken |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 2411.1.8 en 3313.2.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor controller heeft 13 essentiële vaardigheden en 4 essentiële kennisbegrippen. Voor boekhouder luidt de verdeling 9 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 5 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 3 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘processen van de boekhoudafdeling’. Aan de kant van controller zijn 11 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij boekhouder. Andersom komen 7 essentiële vaardigheden van boekhouder niet in de essentiële lijst van controller voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘jaarrekeningen opstellen’ vinden we in de volledige classificatie 5 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘voldoen aan wettelijke verplichtingen’ zijn het er 10. De combinatie komt in 3 profielen terug, waaronder controller en boekhouder. Ook accountant komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘jaarrekeningen opstellen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘voldoen aan wettelijke verplichtingen’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van controller.
De onderscheidende taken van een boekhouder
Voor boekhouder zijn ‘grootboek beheren’, ‘boekhoudsystemen gebruiken’, ‘boekhoudcertificaten koppelen aan boekhoudkundige transacties’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘grootboek beheren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘boekhoudsystemen gebruiken’ zijn dat 2 profielen. Een kandidaat uit controller kan over ‘boekhoudsystemen gebruiken’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘grootboek beheren’. Bij controller is dat optioneel gekoppeld en bij boekhouder essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘boekhoudcertificaten koppelen aan boekhoudkundige transacties’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit controller kan beginnen bij ‘uitgaven beheersen’ of ‘zorgen voor de naleving van boekhoudkundige afspraken’. ‘uitgaven beheersen’ staat bij 3 bronprofielen als essentieel, ‘zorgen voor de naleving van boekhoudkundige afspraken’ bij 3. Wat zou een collega van controller kunnen laten zien als bewijs van ‘zorgen voor de naleving van boekhoudkundige afspraken’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘grootboek beheren’ bij boekhouder geloofwaardig toe te lichten. Er zijn twee gedeelde vaardigheden in deze selectie. Houd ‘jaarrekeningen opstellen’ en ‘voldoen aan wettelijke verplichtingen’ dus als afzonderlijke observaties op papier. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over boekhouder kun je ‘boekhoudsystemen gebruiken’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘jaarrekeningen opstellen’ laten toelichten door de persoon die het werk als controller heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als controller een keuze bij ‘jaarrekeningen opstellen’?
- Wie kan laten zien hoe ‘grootboek beheren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘boekhoudsystemen gebruiken’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als controller zou je willen vergelijken met het werk van een boekhouder?