| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | dieren ethisch behandelen | dierenwelzijn beheren |
| Alleen essentieel bij dierenverpleegkundige | klinische omgevingen beheren | omgaan met zieke dieren |
| Alleen essentieel bij dierenverzorger | omgaan met werkdieren | bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 3240.2.4 en 5164.2.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor dierenverpleegkundige heeft 33 essentiële vaardigheden en 12 essentiële kennisbegrippen. Voor dierenverzorger luidt de verdeling 15 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 18 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 9 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘tekenen van ziekte bij dieren’. Aan de kant van dierenverpleegkundige zijn 24 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij dierenverzorger. Andersom komen 6 essentiële vaardigheden van dierenverzorger niet in de essentiële lijst van dierenverpleegkundige voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘dieren ethisch behandelen’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘dierenwelzijn beheren’ zijn het er 13. De combinatie komt in 2 profielen terug, waaronder dierenverpleegkundige en dierenverzorger. Binnen deze bronselectie vormen dierenverpleegkundige en dierenverzorger de voorbeelden met precies deze twee koppelingen. Vraag bij ‘dieren ethisch behandelen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘dierenwelzijn beheren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van dierenverpleegkundige.
De onderscheidende taken van een dierenverzorger
Voor dierenverzorger zijn ‘omgaan met werkdieren’, ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’, ‘diertraining geven’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘omgaan met werkdieren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ zijn dat 8 profielen. Een kandidaat uit dierenverpleegkundige kan over ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor dierenverpleegkundige geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij dierenverzorger juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘diertraining geven’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit dierenverpleegkundige kan beginnen bij ‘klinische omgevingen beheren’ of ‘omgaan met zieke dieren’. ‘klinische omgevingen beheren’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘omgaan met zieke dieren’ bij 1. Wat zou een collega van dierenverpleegkundige kunnen laten zien als bewijs van ‘omgaan met zieke dieren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘omgaan met werkdieren’ bij dierenverzorger geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘gedrag van dieren beoordelen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over dierenverzorger kun je ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘dieren ethisch behandelen’ laten toelichten door de persoon die het werk als dierenverpleegkundige heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als dierenverpleegkundige een keuze bij ‘dieren ethisch behandelen’?
- Wie kan laten zien hoe ‘omgaan met werkdieren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als dierenverpleegkundige zou je willen vergelijken met het werk van een dierenverzorger?
