Van ergonoom naar grafisch ontwerper · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor ergonoom heeft 9 essentiële vaardigheden en 6 essentiële kennisbegrippen. Voor grafisch ontwerper luidt de verdeling 14 vaardigheden en 5 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 1 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘wetgeving inzake auteursrecht’. Aan de kant van ergonoom zijn 7 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij grafisch ontwerper. Andersom komen 12 essentiële vaardigheden van grafisch ontwerper niet in de essentiële lijst van ergonoom voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘briefings volgen’ vinden we in de volledige classificatie 17 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘behoeften van klanten identificeren’ zijn het er 191. De combinatie komt in 4 profielen terug, waaronder ergonoom en grafisch ontwerper. Ook ambachtelijk papiermaker, copywriter komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘briefings volgen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘behoeften van klanten identificeren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van ergonoom.

De onderscheidende taken van een grafisch ontwerper

Voor grafisch ontwerper zijn ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’, ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’, ‘publicatieformaten respecteren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ zijn dat 1 profielen. Een kandidaat uit ergonoom kan over ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘prototypes ontwerpen’. Bij ergonoom is dat optioneel gekoppeld en bij grafisch ontwerper essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘publicatieformaten respecteren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit ergonoom kan beginnen bij ‘ergonomie van de werkplek beoordelen’ of ‘geschiktheid van materialen vaststellen’. ‘ergonomie van de werkplek beoordelen’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘geschiktheid van materialen vaststellen’ bij 2. Wat zou een collega van ergonoom kunnen laten zien als bewijs van ‘geschiktheid van materialen vaststellen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’ bij grafisch ontwerper geloofwaardig toe te lichten. Er zijn twee gedeelde vaardigheden in deze selectie. Houd ‘briefings volgen’ en ‘behoeften van klanten identificeren’ dus als afzonderlijke observaties op papier. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over grafisch ontwerper kun je ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘briefings volgen’ laten toelichten door de persoon die het werk als ergonoom heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als ergonoom een keuze bij ‘briefings volgen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO