Van gedragstherapeut voor dieren naar dierenverzorger · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor gedragstherapeut voor dieren heeft 22 essentiële vaardigheden en 14 essentiële kennisbegrippen. Voor dierenverzorger luidt de verdeling 15 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 20 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 9 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘tekenen van ziekte bij dieren’. Aan de kant van gedragstherapeut voor dieren zijn 11 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij dierenverzorger. Andersom komen 4 essentiële vaardigheden van dierenverzorger niet in de essentiële lijst van gedragstherapeut voor dieren voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘diertraining geven’ zijn het er 8. De combinatie komt in 7 profielen terug, waaronder gedragstherapeut voor dieren en dierenverzorger. Ook dierentrainer, geleidehondeninstructeur, hondentrainer komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘diertraining geven’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van gedragstherapeut voor dieren.

De onderscheidende taken van een dierenverzorger

Voor dierenverzorger zijn ‘omgaan met werkdieren’, ‘dieren ethisch behandelen’, ‘voeding geven aan dieren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘omgaan met werkdieren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘dieren ethisch behandelen’ zijn dat 8 profielen. Een kandidaat uit gedragstherapeut voor dieren kan over ‘dieren ethisch behandelen’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘dieren ethisch behandelen’. Bij gedragstherapeut voor dieren is dat optioneel gekoppeld en bij dierenverzorger essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘voeding geven aan dieren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit gedragstherapeut voor dieren kan beginnen bij ‘dieren selecteren voor training’ of ‘plannen ontwerpen om ongewenst gedrag bij dieren aan te pakken’. ‘dieren selecteren voor training’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘plannen ontwerpen om ongewenst gedrag bij dieren aan te pakken’ bij 1. Wat zou een collega van gedragstherapeut voor dieren kunnen laten zien als bewijs van ‘plannen ontwerpen om ongewenst gedrag bij dieren aan te pakken’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘omgaan met werkdieren’ bij dierenverzorger geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘verrijkende omgeving bieden voor dieren’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over dierenverzorger kun je ‘dieren ethisch behandelen’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ laten toelichten door de persoon die het werk als gedragstherapeut voor dieren heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als gedragstherapeut voor dieren een keuze bij ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’?
• Wie kan laten zien hoe ‘omgaan met werkdieren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘dieren ethisch behandelen’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO