| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | voeding geven aan dieren | eerste hulp bieden aan dieren |
| Alleen essentieel bij hondenfokker | honden fokken | boerderij-apparatuur gebruiken |
| Alleen essentieel bij dierenverzorger | omgaan met werkdieren | bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 5164.6 en 5164.2.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor hondenfokker heeft 17 essentiële vaardigheden en 4 essentiële kennisbegrippen. Voor dierenverzorger luidt de verdeling 15 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 8 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 2 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘tekenen van ziekte bij dieren’. Aan de kant van hondenfokker zijn 11 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij dierenverzorger. Andersom komen 9 essentiële vaardigheden van dierenverzorger niet in de essentiële lijst van hondenfokker voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘voeding geven aan dieren’ vinden we in de volledige classificatie 17 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘eerste hulp bieden aan dieren’ zijn het er 20. De combinatie komt in 13 profielen terug, waaronder hondenfokker en dierenverzorger. Ook dierenverzorger dierentuin, huisdierenoppas, medewerker dierverzorging komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘voeding geven aan dieren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘eerste hulp bieden aan dieren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van hondenfokker.
De onderscheidende taken van een dierenverzorger
Voor dierenverzorger zijn ‘omgaan met werkdieren’, ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’, ‘dieren ethisch behandelen’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘omgaan met werkdieren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ zijn dat 8 profielen. Een kandidaat uit hondenfokker kan over ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’. Bij hondenfokker is dat optioneel gekoppeld en bij dierenverzorger essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘dieren ethisch behandelen’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit hondenfokker kan beginnen bij ‘honden fokken’ of ‘boerderij-apparatuur gebruiken’. ‘honden fokken’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘boerderij-apparatuur gebruiken’ bij 10. Wat zou een collega van hondenfokker kunnen laten zien als bewijs van ‘boerderij-apparatuur gebruiken’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘omgaan met werkdieren’ bij dierenverzorger geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘beweging van dieren controleren’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over dierenverzorger kun je ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘voeding geven aan dieren’ laten toelichten door de persoon die het werk als hondenfokker heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als hondenfokker een keuze bij ‘voeding geven aan dieren’?
- Wie kan laten zien hoe ‘omgaan met werkdieren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als hondenfokker zou je willen vergelijken met het werk van een dierenverzorger?
