FranchiseMatch.me
Werkprofiel 3 min lezen

Van huisdierenoppas naar hondentrainer · welke ervaring kun je meenemen?

Tussen huisdierenoppas en hondentrainer liggen 5 gedeelde essentiële vaardigheden volgens de Nederlandse ESCO-uitgave. Twee concrete raakvlakken zijn ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ en ‘verrijkende omgeving bieden voor dieren’. In het werk van huisdierenoppas komt daarnaast ‘dierenwelzijn beheren’ naar voren; bij hondentrainer verschijnt juist ‘dieren en individuen trainen om samen te werken’. Deze route begint bij zulke herkenbare handelingen. Voor een kennismaking kun je twee opdrachten meenemen: een uitgewerkt voorbeeld over ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ uit het eerdere werk en een observatievraag over ‘dieren en individuen trainen om samen te werken’ uit de beoogde rol.

Handen schikken bloemen aan een werktafel.
Werkprofiel Viktoriia Yatsentiuk · Unsplash
Door ESCO gekoppelde voorbeelden in twee beroepsprofielen
Positie in classificatieVoorbeeld 1Voorbeeld 2
Bij beide essentieelbewegingsactiviteiten voor dieren implementerenverrijkende omgeving bieden voor dieren
Alleen essentieel bij huisdierenoppasdierenwelzijn beherenhelpen bij het vervoer van dieren
Alleen essentieel bij hondentrainerdieren en individuen trainen om samen te werkendieren ethisch behandelen

This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 5164.9 en 5164.2.1.1.

01

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor huisdierenoppas heeft 11 essentiële vaardigheden en 7 essentiële kennisbegrippen. Voor hondentrainer luidt de verdeling 11 vaardigheden en 8 kennisbegrippen. Van de 10 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 5 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘tekenen van ziekte bij dieren’. Aan de kant van huisdierenoppas zijn 6 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij hondentrainer. Andersom komen 6 essentiële vaardigheden van hondentrainer niet in de essentiële lijst van huisdierenoppas voor.

02

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘verrijkende omgeving bieden voor dieren’ zijn het er 9. De combinatie komt in 7 profielen terug, waaronder huisdierenoppas en hondentrainer. Ook dierentrainer, dierenverzorger, gedragstherapeut voor dieren komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘verrijkende omgeving bieden voor dieren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van huisdierenoppas.

03

De onderscheidende taken van een hondentrainer

Voor hondentrainer zijn ‘dieren en individuen trainen om samen te werken’, ‘dieren ethisch behandelen’, ‘diertraining geven’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘dieren en individuen trainen om samen te werken’, staat als essentieel bij 5 profielen; voor ‘dieren ethisch behandelen’ zijn dat 8 profielen. Een kandidaat uit huisdierenoppas kan over ‘dieren ethisch behandelen’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor huisdierenoppas geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij hondentrainer juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘diertraining geven’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

04

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit huisdierenoppas kan beginnen bij ‘dierenwelzijn beheren’ of ‘helpen bij het vervoer van dieren’. ‘dierenwelzijn beheren’ staat bij 13 bronprofielen als essentieel, ‘helpen bij het vervoer van dieren’ bij 13. Wat zou een collega van huisdierenoppas kunnen laten zien als bewijs van ‘helpen bij het vervoer van dieren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘dieren en individuen trainen om samen te werken’ bij hondentrainer geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘eerste hulp bieden aan dieren’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over hondentrainer kun je ‘dieren ethisch behandelen’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ laten toelichten door de persoon die het werk als huisdierenoppas heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

  • Hoe maakte je als huisdierenoppas een keuze bij ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’?
  • Wie kan laten zien hoe ‘dieren en individuen trainen om samen te werken’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
  • Wat wil je eerst oefenen rond ‘dieren ethisch behandelen’?

Bronnen

FranchiseMatch.me

Wat herken je in jouw werkprofiel?

Welk voorbeeld uit je werk als huisdierenoppas zou je willen vergelijken met het werk van een hondentrainer?