Van kassamedewerker naar bedrijfsleider bakkerswinkel · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor kassamedewerker heeft 9 essentiële vaardigheden en 1 essentiële kennisbegrippen. Voor bedrijfsleider bakkerswinkel luidt de verdeling 28 vaardigheden en 4 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen kassamedewerker en bedrijfsleider bakkerswinkel bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van kassamedewerker zijn 6 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij bedrijfsleider bakkerswinkel. Andersom komen 25 essentiële vaardigheden van bedrijfsleider bakkerswinkel niet in de essentiële lijst van kassamedewerker voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘diefstalpreventie beheren’ vinden we in de volledige classificatie 50 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘klantgerichtheid waarborgen’ zijn het er 76. De combinatie komt in 44 profielen terug, waaronder kassamedewerker en bedrijfsleider bakkerswinkel. Ook bedrijfsleider dierenwinkel, bedrijfsleider drogisterij, bedrijfsleider fietsenwinkel komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘diefstalpreventie beheren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘klantgerichtheid waarborgen’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van kassamedewerker.

De onderscheidende taken van een bedrijfsleider bakkerswinkel

Voor bedrijfsleider bakkerswinkel zijn ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, ‘gevoelige producten hanteren’, ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘gevoelige producten hanteren’ zijn dat 17 profielen. Een kandidaat uit kassamedewerker kan over ‘gevoelige producten hanteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor kassamedewerker geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij bedrijfsleider bakkerswinkel juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit kassamedewerker kan beginnen bij ‘terugbetalingen verwerken’ of ‘verkoopfacturen opstellen’. ‘terugbetalingen verwerken’ staat bij 44 bronprofielen als essentieel, ‘verkoopfacturen opstellen’ bij 45. Wat zou een collega van kassamedewerker kunnen laten zien als bewijs van ‘verkoopfacturen opstellen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ bij bedrijfsleider bakkerswinkel geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘verschillende communicatiekanalen gebruiken’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over bedrijfsleider bakkerswinkel kun je ‘gevoelige producten hanteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘diefstalpreventie beheren’ laten toelichten door de persoon die het werk als kassamedewerker heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als kassamedewerker een keuze bij ‘diefstalpreventie beheren’?
• Wie kan laten zien hoe ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘gevoelige producten hanteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO