Van manager autogaragebedrijf naar logistiek manager · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor manager autogaragebedrijf heeft 19 essentiële vaardigheden en 7 essentiële kennisbegrippen. Voor logistiek manager luidt de verdeling 17 vaardigheden en 6 kennisbegrippen. Van de 5 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 1 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’. Aan de kant van manager autogaragebedrijf zijn 15 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij logistiek manager. Andersom komen 13 essentiële vaardigheden van logistiek manager niet in de essentiële lijst van manager autogaragebedrijf voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘bedrijfsnormen volgen’ vinden we in de volledige classificatie 81 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘relaties met leveranciers onderhouden’ zijn het er 83. De combinatie komt in 5 profielen terug, waaronder manager autogaragebedrijf en logistiek manager. Ook forecastmanager, hoofd inkoop, resource manager komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘bedrijfsnormen volgen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘relaties met leveranciers onderhouden’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van manager autogaragebedrijf.

De onderscheidende taken van een logistiek manager

Voor logistiek manager zijn ‘sleutelprocessen van traceerbaarheidssystemen identificeren’, ‘een beheersysteem uitvoeren’, ‘logistieke veranderingen analyseren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘sleutelprocessen van traceerbaarheidssystemen identificeren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘een beheersysteem uitvoeren’ zijn dat 2 profielen. Een kandidaat uit manager autogaragebedrijf kan over ‘een beheersysteem uitvoeren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor manager autogaragebedrijf geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij logistiek manager juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘logistieke veranderingen analyseren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit manager autogaragebedrijf kan beginnen bij ‘communicatie binnen organisaties bevorderen’ of ‘operationele efficiëntietraining geven aan werknemers’. ‘communicatie binnen organisaties bevorderen’ staat bij 2 bronprofielen als essentieel, ‘operationele efficiëntietraining geven aan werknemers’ bij 2. Wat zou een collega van manager autogaragebedrijf kunnen laten zien als bewijs van ‘operationele efficiëntietraining geven aan werknemers’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘sleutelprocessen van traceerbaarheidssystemen identificeren’ bij logistiek manager geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘relaties met klanten onderhouden’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over logistiek manager kun je ‘een beheersysteem uitvoeren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘bedrijfsnormen volgen’ laten toelichten door de persoon die het werk als manager autogaragebedrijf heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als manager autogaragebedrijf een keuze bij ‘bedrijfsnormen volgen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘sleutelprocessen van traceerbaarheidssystemen identificeren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘een beheersysteem uitvoeren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO