Van manager digitale marketing naar grafisch ontwerper · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor manager digitale marketing heeft 16 essentiële vaardigheden en 13 essentiële kennisbegrippen. Voor grafisch ontwerper luidt de verdeling 14 vaardigheden en 5 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 1 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘digitale media’. Aan de kant van manager digitale marketing zijn 14 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij grafisch ontwerper. Andersom komen 12 essentiële vaardigheden van grafisch ontwerper niet in de essentiële lijst van manager digitale marketing voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘digitale inhoud ontwikkelen’ vinden we in de volledige classificatie 25 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘marktonderzoek uitvoeren’ zijn het er 80. De combinatie komt in 6 profielen terug, waaronder manager digitale marketing en grafisch ontwerper. Ook hoofd publicaties, mediaconsultant, online community manager komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘digitale inhoud ontwikkelen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘marktonderzoek uitvoeren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van manager digitale marketing.

De onderscheidende taken van een grafisch ontwerper

Voor grafisch ontwerper zijn ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’, ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’, ‘publicatieformaten respecteren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ zijn dat 1 profielen. Een kandidaat uit manager digitale marketing kan over ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor manager digitale marketing geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij grafisch ontwerper juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘publicatieformaten respecteren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit manager digitale marketing kan beginnen bij ‘online concurrentieanalyse uitvoeren’ of ‘onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen’. ‘online concurrentieanalyse uitvoeren’ staat bij 2 bronprofielen als essentieel, ‘onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen’ bij 2. Wat zou een collega van manager digitale marketing kunnen laten zien als bewijs van ‘onlinecommunicatieplannen van merken ontwerpen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’ bij grafisch ontwerper geloofwaardig toe te lichten. Er zijn twee gedeelde vaardigheden in deze selectie. Houd ‘digitale inhoud ontwikkelen’ en ‘marktonderzoek uitvoeren’ dus als afzonderlijke observaties op papier. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over grafisch ontwerper kun je ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘digitale inhoud ontwikkelen’ laten toelichten door de persoon die het werk als manager digitale marketing heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als manager digitale marketing een keuze bij ‘digitale inhoud ontwikkelen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO