Van medewerker schoonheidssalon naar fietsenmaker · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor medewerker schoonheidssalon heeft 15 essentiële vaardigheden en 2 essentiële kennisbegrippen. Voor fietsenmaker luidt de verdeling 12 vaardigheden en 1 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen medewerker schoonheidssalon en fietsenmaker bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van medewerker schoonheidssalon zijn 12 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij fietsenmaker. Andersom komen 9 essentiële vaardigheden van fietsenmaker niet in de essentiële lijst van medewerker schoonheidssalon voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘hygiëne van de werkruimte onderhouden’ vinden we in de volledige classificatie 30 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘ondernemingsbeleid toepassen’ zijn het er 48. De combinatie komt in 2 profielen terug, waaronder medewerker schoonheidssalon en fietsenmaker. Binnen deze bronselectie vormen medewerker schoonheidssalon en fietsenmaker de voorbeelden met precies deze twee koppelingen. Vraag bij ‘hygiëne van de werkruimte onderhouden’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘ondernemingsbeleid toepassen’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van medewerker schoonheidssalon.

De onderscheidende taken van een fietsenmaker

Voor fietsenmaker zijn ‘fietsen afstellen’, ‘fietsen monteren’, ‘fietsen repareren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘fietsen afstellen’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘fietsen monteren’ zijn dat 1 profielen. Een kandidaat uit medewerker schoonheidssalon kan over ‘fietsen monteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor medewerker schoonheidssalon geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij fietsenmaker juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘fietsen repareren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit medewerker schoonheidssalon kan beginnen bij ‘toiletfaciliteiten schoonmaken’ of ‘lasertherapie gebruiken voor huidaandoeningen’. ‘toiletfaciliteiten schoonmaken’ staat bij 3 bronprofielen als essentieel, ‘lasertherapie gebruiken voor huidaandoeningen’ bij 4. Wat zou een collega van medewerker schoonheidssalon kunnen laten zien als bewijs van ‘lasertherapie gebruiken voor huidaandoeningen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘fietsen afstellen’ bij fietsenmaker geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘klantenservice verlenen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over fietsenmaker kun je ‘fietsen monteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘hygiëne van de werkruimte onderhouden’ laten toelichten door de persoon die het werk als medewerker schoonheidssalon heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als medewerker schoonheidssalon een keuze bij ‘hygiëne van de werkruimte onderhouden’?
• Wie kan laten zien hoe ‘fietsen afstellen’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘fietsen monteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO