Van opdrachtbeheerder naar bedrijfsleider bakkerswinkel · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor opdrachtbeheerder heeft 21 essentiële vaardigheden en 8 essentiële kennisbegrippen. Voor bedrijfsleider bakkerswinkel luidt de verdeling 28 vaardigheden en 4 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen opdrachtbeheerder en bedrijfsleider bakkerswinkel bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van opdrachtbeheerder zijn 18 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij bedrijfsleider bakkerswinkel. Andersom komen 25 essentiële vaardigheden van bedrijfsleider bakkerswinkel niet in de essentiële lijst van opdrachtbeheerder voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘relaties met leveranciers onderhouden’ vinden we in de volledige classificatie 83 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘onderhandelen over inkoopvoorwaarden’ zijn het er 91. De combinatie komt in 50 profielen terug, waaronder opdrachtbeheerder en bedrijfsleider bakkerswinkel. Ook bedrijfsleider dierenwinkel, bedrijfsleider drogisterij, bedrijfsleider fietsenwinkel komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘relaties met leveranciers onderhouden’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘onderhandelen over inkoopvoorwaarden’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van opdrachtbeheerder.

De onderscheidende taken van een bedrijfsleider bakkerswinkel

Voor bedrijfsleider bakkerswinkel zijn ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, ‘gevoelige producten hanteren’, ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘gevoelige producten hanteren’ zijn dat 17 profielen. Een kandidaat uit opdrachtbeheerder kan over ‘gevoelige producten hanteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor opdrachtbeheerder geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij bedrijfsleider bakkerswinkel juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit opdrachtbeheerder kan beginnen bij ‘aanbestedingsplanning beheren’ of ‘met leveranciers over verbetering onderhandelen’. ‘aanbestedingsplanning beheren’ staat bij 3 bronprofielen als essentieel, ‘met leveranciers over verbetering onderhandelen’ bij 3. Wat zou een collega van opdrachtbeheerder kunnen laten zien als bewijs van ‘met leveranciers over verbetering onderhandelen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ bij bedrijfsleider bakkerswinkel geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘beleidslijnen van de organisatie naleven’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over bedrijfsleider bakkerswinkel kun je ‘gevoelige producten hanteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘relaties met leveranciers onderhouden’ laten toelichten door de persoon die het werk als opdrachtbeheerder heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als opdrachtbeheerder een keuze bij ‘relaties met leveranciers onderhouden’?
• Wie kan laten zien hoe ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘gevoelige producten hanteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO