FranchiseMatch.me
| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | afval sorteren | bouwmaterialen inspecteren |
| Alleen essentieel bij pakhuismedewerker | pallets laden | zware items op pallets laden |
| Alleen essentieel bij timmerman | houten elementen bijhouden | houten elementen bevestigen |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 9333.3 en 7115.1.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor pakhuismedewerker heeft 20 essentiële vaardigheden en 2 essentiële kennisbegrippen. Voor timmerman luidt de verdeling 22 vaardigheden en 3 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen pakhuismedewerker en timmerman bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van pakhuismedewerker zijn 17 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij timmerman. Andersom komen 19 essentiële vaardigheden van timmerman niet in de essentiële lijst van pakhuismedewerker voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘afval sorteren’ vinden we in de volledige classificatie 9 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘bouwmaterialen inspecteren’ zijn het er 80. De combinatie komt in 4 profielen terug, waaronder pakhuismedewerker en timmerman. Ook dakdekker, metselaar komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘afval sorteren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘bouwmaterialen inspecteren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van pakhuismedewerker.
De onderscheidende taken van een timmerman
Voor timmerman zijn ‘houten elementen bijhouden’, ‘houten elementen bevestigen’, ‘houtvervorming herkennen’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘houten elementen bijhouden’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘houten elementen bevestigen’ zijn dat 3 profielen. Een kandidaat uit pakhuismedewerker kan over ‘houten elementen bevestigen’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘bouwmaterialen vervoeren’. Bij pakhuismedewerker is dat optioneel gekoppeld en bij timmerman essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘houtvervorming herkennen’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit pakhuismedewerker kan beginnen bij ‘pallets laden’ of ‘zware items op pallets laden’. ‘pallets laden’ staat bij 2 bronprofielen als essentieel, ‘zware items op pallets laden’ bij 2. Wat zou een collega van pakhuismedewerker kunnen laten zien als bewijs van ‘zware items op pallets laden’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘houten elementen bijhouden’ bij timmerman geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘gezondheids- en veiligheidsprocedures in de bouw in acht nemen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over timmerman kun je ‘houten elementen bevestigen’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘afval sorteren’ laten toelichten door de persoon die het werk als pakhuismedewerker heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als pakhuismedewerker een keuze bij ‘afval sorteren’?
- Wie kan laten zien hoe ‘houten elementen bijhouden’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘houten elementen bevestigen’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als pakhuismedewerker zou je willen vergelijken met het werk van een timmerman?