Van resource manager naar bedrijfsleider bakkerswinkel · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor resource manager heeft 19 essentiële vaardigheden en 6 essentiële kennisbegrippen. Voor bedrijfsleider bakkerswinkel luidt de verdeling 28 vaardigheden en 4 kennisbegrippen. Van de 4 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen resource manager en bedrijfsleider bakkerswinkel bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van resource manager zijn 15 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij bedrijfsleider bakkerswinkel. Andersom komen 24 essentiële vaardigheden van bedrijfsleider bakkerswinkel niet in de essentiële lijst van resource manager voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘goederen bestellen’ vinden we in de volledige classificatie 62 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘relaties met leveranciers onderhouden’ zijn het er 83. De combinatie komt in 48 profielen terug, waaronder resource manager en bedrijfsleider bakkerswinkel. Ook bedrijfsleider dierenwinkel, bedrijfsleider drogisterij, bedrijfsleider fietsenwinkel komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘goederen bestellen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘relaties met leveranciers onderhouden’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van resource manager.

De onderscheidende taken van een bedrijfsleider bakkerswinkel

Voor bedrijfsleider bakkerswinkel zijn ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, ‘gevoelige producten hanteren’, ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘gevoelige producten hanteren’ zijn dat 17 profielen. Een kandidaat uit resource manager kan over ‘gevoelige producten hanteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor resource manager geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij bedrijfsleider bakkerswinkel juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit resource manager kan beginnen bij ‘logistieke veranderingen analyseren’ of ‘de kosten van benodigde voorraden inschatten’. ‘logistieke veranderingen analyseren’ staat bij 4 bronprofielen als essentieel, ‘de kosten van benodigde voorraden inschatten’ bij 6. Wat zou een collega van resource manager kunnen laten zien als bewijs van ‘de kosten van benodigde voorraden inschatten’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ bij bedrijfsleider bakkerswinkel geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘relaties met klanten onderhouden’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over bedrijfsleider bakkerswinkel kun je ‘gevoelige producten hanteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘goederen bestellen’ laten toelichten door de persoon die het werk als resource manager heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als resource manager een keuze bij ‘goederen bestellen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘gevoelige producten hanteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO