Van teamleider kraanmachinisten naar loodgieter · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor teamleider kraanmachinisten heeft 19 essentiële vaardigheden en 3 essentiële kennisbegrippen. Voor loodgieter luidt de verdeling 19 vaardigheden en 2 kennisbegrippen. Van de 5 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen teamleider kraanmachinisten en loodgieter bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van teamleider kraanmachinisten zijn 14 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij loodgieter. Andersom komen 14 essentiële vaardigheden van loodgieter niet in de essentiële lijst van teamleider kraanmachinisten voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘2D-schema's interpreteren’ vinden we in de volledige classificatie 46 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘3D-schema's interpreteren’ zijn het er 47. De combinatie komt in 46 profielen terug, waaronder teamleider kraanmachinisten en loodgieter. Ook badkamermonteur, chef monteur stellingbouw, dakdekker komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘2D-schema's interpreteren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘3D-schema's interpreteren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van teamleider kraanmachinisten.

De onderscheidende taken van een loodgieter

Voor loodgieter zijn ‘afvoerputten schoonmaken’, ‘PEX-buis bevestigen’, ‘sanitaire systemen installeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘afvoerputten schoonmaken’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘PEX-buis bevestigen’ zijn dat 2 profielen. Een kandidaat uit teamleider kraanmachinisten kan over ‘PEX-buis bevestigen’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘bouwmaterialen vervoeren’. Bij teamleider kraanmachinisten is dat optioneel gekoppeld en bij loodgieter essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘sanitaire systemen installeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit teamleider kraanmachinisten kan beginnen bij ‘gebruik van zware constructiewerktuigen aansturen’ of ‘bouwactiviteiten coördineren’. ‘gebruik van zware constructiewerktuigen aansturen’ staat bij 7 bronprofielen als essentieel, ‘bouwactiviteiten coördineren’ bij 11. Wat zou een collega van teamleider kraanmachinisten kunnen laten zien als bewijs van ‘bouwactiviteiten coördineren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘afvoerputten schoonmaken’ bij loodgieter geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘bouwmaterialen inspecteren’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over loodgieter kun je ‘PEX-buis bevestigen’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘2D-schema's interpreteren’ laten toelichten door de persoon die het werk als teamleider kraanmachinisten heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als teamleider kraanmachinisten een keuze bij ‘2D-schema's interpreteren’?
• Wie kan laten zien hoe ‘afvoerputten schoonmaken’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘PEX-buis bevestigen’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO