| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | toezicht houden op de veiligheid van werknemers | veiligheidsbeheer toepassen |
| Alleen essentieel bij veiligheidsmanager bouw | werkongevallen voorkomen | bouwplaats controleren |
| Alleen essentieel bij aftersales servicemanager | activiteiten na verkoop uitvoeren | veiligheidsmaatregelen bij werkpraktijken in acht nemen |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 3112.3 en 1221.3.2.1.5.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor veiligheidsmanager bouw heeft 9 essentiële vaardigheden en 4 essentiële kennisbegrippen. Voor aftersales servicemanager luidt de verdeling 6 vaardigheden en 2 kennisbegrippen. Van de 2 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen veiligheidsmanager bouw en aftersales servicemanager bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van veiligheidsmanager bouw zijn 7 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij aftersales servicemanager. Andersom komen 4 essentiële vaardigheden van aftersales servicemanager niet in de essentiële lijst van veiligheidsmanager bouw voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘toezicht houden op de veiligheid van werknemers’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘veiligheidsbeheer toepassen’ zijn het er 15. De combinatie komt in 2 profielen terug, waaronder veiligheidsmanager bouw en aftersales servicemanager. Binnen deze bronselectie vormen veiligheidsmanager bouw en aftersales servicemanager de voorbeelden met precies deze twee koppelingen. Vraag bij ‘toezicht houden op de veiligheid van werknemers’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘veiligheidsbeheer toepassen’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van veiligheidsmanager bouw.
De onderscheidende taken van een aftersales servicemanager
Voor aftersales servicemanager zijn ‘activiteiten na verkoop uitvoeren’, ‘veiligheidsmaatregelen bij werkpraktijken in acht nemen’, ‘naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘activiteiten na verkoop uitvoeren’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘veiligheidsmaatregelen bij werkpraktijken in acht nemen’ zijn dat 6 profielen. Een kandidaat uit veiligheidsmanager bouw kan over ‘veiligheidsmaatregelen bij werkpraktijken in acht nemen’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor veiligheidsmanager bouw geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij aftersales servicemanager juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘naleving van gezondheids- veiligheids- en hygiënenormen waarborgen’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit veiligheidsmanager bouw kan beginnen bij ‘werkongevallen voorkomen’ of ‘bouwplaats controleren’. ‘werkongevallen voorkomen’ staat bij 2 bronprofielen als essentieel, ‘bouwplaats controleren’ bij 6. Wat zou een collega van veiligheidsmanager bouw kunnen laten zien als bewijs van ‘bouwplaats controleren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘activiteiten na verkoop uitvoeren’ bij aftersales servicemanager geloofwaardig toe te lichten. Er zijn twee gedeelde vaardigheden in deze selectie. Houd ‘toezicht houden op de veiligheid van werknemers’ en ‘veiligheidsbeheer toepassen’ dus als afzonderlijke observaties op papier. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over aftersales servicemanager kun je ‘veiligheidsmaatregelen bij werkpraktijken in acht nemen’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘toezicht houden op de veiligheid van werknemers’ laten toelichten door de persoon die het werk als veiligheidsmanager bouw heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als veiligheidsmanager bouw een keuze bij ‘toezicht houden op de veiligheid van werknemers’?
- Wie kan laten zien hoe ‘activiteiten na verkoop uitvoeren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘veiligheidsmaatregelen bij werkpraktijken in acht nemen’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als veiligheidsmanager bouw zou je willen vergelijken met het werk van een aftersales servicemanager?
