Van verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf naar kapper · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf heeft 20 essentiële vaardigheden en 3 essentiële kennisbegrippen. Voor kapper luidt de verdeling 14 vaardigheden en 3 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf en kapper bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf zijn 17 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij kapper. Andersom komen 11 essentiële vaardigheden van kapper niet in de essentiële lijst van verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘betalingen verwerken’ vinden we in de volledige classificatie 48 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘communiceren met klanten’ zijn het er 109. De combinatie komt in 24 profielen terug, waaronder verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf en kapper. Ook baliemedewerker bankbedrijf, dierenartsassistent, herenkapper komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘betalingen verwerken’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘communiceren met klanten’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf.

De onderscheidende taken van een kapper

Voor kapper zijn ‘haar krullen’, ‘haar wassen’, ‘advies geven over haarstijl’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘haar krullen’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘haar wassen’ zijn dat 2 profielen. Een kandidaat uit verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf kan over ‘haar wassen’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij kapper juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘advies geven over haarstijl’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf kan beginnen bij ‘aflevering van huurauto's regelen’ of ‘audit uitvoeren op afgesloten contracten over de verhuur van voertuigen’. ‘aflevering van huurauto's regelen’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘audit uitvoeren op afgesloten contracten over de verhuur van voertuigen’ bij 1. Wat zou een collega van verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf kunnen laten zien als bewijs van ‘audit uitvoeren op afgesloten contracten over de verhuur van voertuigen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘haar krullen’ bij kapper geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘behoeften van klanten identificeren’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over kapper kun je ‘haar wassen’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘betalingen verwerken’ laten toelichten door de persoon die het werk als verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als verhuurmedewerker autoverhuurbedrijf een keuze bij ‘betalingen verwerken’?
• Wie kan laten zien hoe ‘haar krullen’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘haar wassen’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO